- присоединения одного юридического лица к другому. В этой ситуации все права и обязанности, вновь присоединившегося лица, автоматически переходят к последнему при наличии определенного передаточного акта;
- слияния фирмы можно рассматривать, как соединение нескольких организаций в одну новую. Во время слияния юридических лиц все обязанности и права каждого из них, переходят к новому, возникшему юридическому лицу в соответствии с актом передачи;
- преобразования- это непосредственная смена организационно-правовой формы юридического лица. Во время преобразования самого юридического лица одного типа в юридическое лицо иного типа, к абсолютно новому юридическому лицу, переходят все обязательства и права реорганизованного юридического лица в соответствии с актом передачи.
- разделения – это ничто иное, как создание некоторого количества новых организаций из одного юридического лица. При всем при этом, его правовые обязанности, да и сами права полностью переходят к вновь образовавшимся юридическим лицам с поправкой на разделительный баланс.
- выделения- непосредственно самих юридических лиц, из состава юридической организации. В этом случае, абсолютно каждому из них переходят все обязанности и права, касающиеся реорганизации юридического лица с поправкой на разделительный баланс;
Ссылаясь на 57 статью – реорганизация, это так называемая одна из форм создания, она же является одной из форм ликвидации юридического лица. Кстати, единовременно могут ликвидироваться и создаваться некоторое количество юридических лиц.
Для проведения процедуры реорганизации вам нужно предоставить дубликаты следующих документов:
- Редакция Устава( последняя);
- Окончательная редакция Учредительного договора ( если имеется);
- Собственно протокол о назначении нынешнего руководителя;
- Само присвоении ИНН и регистрации ОРГН
- Письмо об учете в ЕГРПО( информационное).
|
