 Все – по закону!
Реорганизация и ликвидация фирмы, а точнее, их порядок, зависит в первую очередь от того, на каких основаниях производятся эти процедуры, и от того, какова организационно-правовая форма субъекта предпринимательской деятельности. Гражданский кодекс, который можно назвать более «общим», рассказывает нам общие правовые нормы порядка реорганизации и ликвидации, а конкретно о каждом субъекте предпринимательской деятельности рассказывают уже соответствующие законы.
По закону, реорганизация юридического лица может быть произведена путем слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования. При этом у всех пяти форм реорганизации имеются общие правовые признаки, в числе которых наличие в них правопреемства. Если реорганизация производится путем слияния, то права и обязанности каждого юридического лица переходят к вновь возникшему лицу, при присоединении – к другому юридическому лицу, при разделении – к вновь возникшим юридическим лицам. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица. Если юридическое лицо преобразовывается в юридическое лицо другого вида, то к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
Собственно, почему мы говорим одновременно о реорганизации и ликвидации юридического лица? Все очень просто: после реорганизации предприятие вроде как ликвидируется. Действительно, по крайней мере, в первоначальном виде оно перестает существовать. И если по какой-то причине ликвидироваться по всем правилам не представляется возможным, то придется ликвидироваться путем реорганизации.
Итак, во многих случаях ликвидация фирм компаний или прочих юридических лиц производится путем реорганизации. Следует, однако, заметить, что в ряде случаев реорганизация юридического лица путем слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов. То есть, самостоятельно принять решение о таком преобразовании можно будет, но осуществить оное – лишь с согласия, к примеру, налоговой инспекции.
Процесс ликвидации фирмы подкрепляется подписанием либо передаточного акта (в случае слияния, присоединения, преобразования), либо разделительного баланса (в случае разделения или выделения). В этих документах обязательно должны содержаться положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизуемого юридического лица в отношении всех кредиторов и должников, в том числе и обязательства, которые оспариваются сторонами. Утверждают акт или баланс учредители (участники) или орган, который принимает решение о реорганизации юридического лица. Вместе с учредительными документами акт или баланс представляются для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы уже существующего, но реорганизуемого юридического лица.
К примеру, реорганизуется общество с ограниченной ответственностью (ООО). Нет, вернее будет сказать, что ликвидируется путем реорганизации. Следует ли производить эту процедуру самостоятельно? Можно, но нежелательно. Процедура ликвидации фирмы путем реорганизации включает массу нюансов, знать которые без соответствующей юридической подготовки нельзя, да и необязательно. В конце концов, есть люди, которые занимаются этим профессионально. Так почему бы не доверить им всякие там реорганизации и ликвидации? Ознакомьтесь с разделами по следующим тематикам:
|
