Прекращения деятельности юридического лица и одновременная отмена, определенных для него Гражданским Кодексом, прав и обязанностей, называется Ликвидацией предприятия.

Когда руководство и учредители принимают решения о нецелесообразности дальнейшей реализации коммерческих планов фирмы, или же становится невозможным существование по объективным причинам, проводится ее ликвидация. Ликвидация субъекта предпринимательской деятельности является ответственным и серьезным процессом. И носит индивидуальный характер. Закон устанавливает некоторые требования к фирмам, у которых различные организационно-правовые формы.

Когда количество членов ООО достигает более 50 человек, оно преобразуется в ЗАО (ОАО) в период не более года. То есть, имеется в виду условная ликвидация фирмы. И это делается с целью изменить структуры предприятия. Предприятие может быть ликвидировано в судебном порядке, если в течение отведенного срока не приняло меры по преобразованию формы собственности. Также оно может быть ликвидировано, если  уменьшение суммы зарегистрированного уставного капитала документально не подтверждено или он не оплачен по истечении установленного срока. Если характер деятельности предприятия сопровождался грубыми нарушениями закона со стороны руководства или носит незаконный характер, то государственными органами может быть инициирована его ликвидация. Если происходит полная ликвидация предприятия, то организация закрывается и не может передать полномочия по осуществлению коммерческой или иной деятельности и управлению третьим лицам. Одной из условных форм ликвидации предприятия является смена Учредителей, директора и Главного бухгалтера. Несмотря на это фирма может продолжать выполнять те же функции, что и ранее. Также одной из форм ликвидации предприятия является слияние с другим предприятием, либо присоединение к нему. Прежде чем дать какие-либо рекомендации по выбору наиболее подходящей формы ликвидации бизнес - организации, наши специалисты всегда тщательно изучают документы клиента.

Если  предприятие имеет большие активы, международные расчеты, разветвленную деятельность и др., то  этот процесс может занять немало времени. Документы изучаются последовательно и охватывают  весь период существования фирмы. Признание предприятия банкротом является наиболее сложным и трудоемким процессом.

Самая короткая процедура ликвидации ООО происходит путем смены главного бухгалтера, директора и учредителей. Она занимает около трех недель. В данной ситуации соответствующие изменения регистрируются в внебюджетных фондах и ИМНС. С прежнего руководства снимается ответственность за все, что с момента этой регистрации происходит на предприятии, а все обязанности и права переходят к новому руководству.

Если же происходит слияние предприятий с другой фирмой, к третьему лицу (созданному предприятию) переходят ответственность и обязанности двух исходных организаций.
Налоговые и контролирующие органы должны предоставить уведомление о предстоящей ликвидации. Полномочия двух ранее существовавших фирм прекращается с момента появления записи о регистрации нового предприятия в едином реестре регистрации юридических лиц. Проверка налоговых органов в данной ситуации приобретает вид избирательности. 

Ослабевшие конкурентной борьбой ООО часто прибегают к варианту слияния предприятий, так как в это дает возможность сохранить свой бизнес и выжить на рынке.

Когда одна организация присоединяется к другой, то это ведет к потере полномочий, прав и ответственности за ведение коммерческой деятельности, обоими предприятиями. С момента внесения записи в ЕГРЮЛ являются незаконными полномочия руководства предприятия присоединенного к иному юридическому лицу. Обязательным документом при такой форме реорганизации, является акт приемки — передачи документации директору-правопреемнику. Окончательным моментом с бухгалтерской стороны является составление объединительного баланса. После него любые изменения и претензии становятся невозможными. Специалисты нашей компании часто проводят процесс реорганизации фирм. Каждый случай уникален и не похож на предыдущий. Накопленный юристами опыт дает возможность рекомендовать нашим клиентам наиболее оптимальный вариант ликвидации предприятий.
Понятие «признание банкротства» - это один из видов ликвидации организации. Этот процесс может растянуться на годы и сопровождаться исками, претензиями,  многочисленными налоговыми проверками и другими процессами.
Наши сотрудники действуют в рамках правового поля и выступают в рамках интересов своих клиентов. В самых сложных ситуациях, высокий уровень подготовки специалистов, дает возможность принять правильное решение и найти выход. Разрешению конфликтных ситуаций с налоговыми органами и опросам урегулированию финансовой задолженности мы уделяем особое внимание.


Стоимость услуг, является окончательной и не подлежит пересмотру при составлении договора, Ликвидация юридических лиц. Ликвидация фирм с долгами в Москве, ликвидация ООО.