 Иногда созданное юридическое лицо не отвечает требованиям своих создателей, не дает желаемых результатов, не приносит желаемой прибыли. Что в таком случае с ним делать? Ответ прост: ликвидировать. Не без сомнений и не без жалости, но ничего не поделаешь. Иногда предприятие вроде бы работает по той схеме, по какой планировалось, но досаждает руководству излишнее внимание со стороны контролирующих органов. В таком случае его тоже зачастую ликвидируют. Наконец, некоторые предприятия и вовсе создаются для небольших, кратковременных (но от того не менее важных) целей, чтобы потом ликвидировать. Что, собственно, и происходит.
В общем, предприятие ликвидируется. И способов ликвидации, оказывается, существует немало.
Условно можно сказать, что ликвидация, к примеру, ООО может быть как официальной, так и альтернативной. В этой статье мы поговорим о том, что такое альтернативная ликвидация ООО.
Все альтернативные способы ликвидации, по сути, ликвидацией вовсе не являются. По крайней мере, в смысле гражданского законодательства. Такая ликвидация является переоформлением ООО на другого собственника или смена руководителя.
Одним из плюсов такой ликвидации является время, за которое она происходит. Официальная ликвидация, скажем так, несколько более длительна по времени. Сроки ликвидации ООО альтернативным способом достаточно коротки, около 10 дней.
Итак, один из способов ликвидации – продажа доли в уставном капитале ООО и смена руководителя. 100 процентов долей в уставном капитале продается третьему лицу. Он назначает нового руководителя. В таком случае ликвидации не происходит, но судьбой предприятия распоряжаются уже совершенно новые люди.
Второй способ – реорганизация путем присоединения или слияния. При присоединении права и обязанности ликвидируемого предприятия переходят к другому юридическому лицу, а при слиянии – ко вновь созданному юридическому лицу. Кстати, частенько правопреемниками становятся ООО, зарегистрированные на номинальных учредителей и руководителей. Главным минусом альтернативной ликвидации является наличие правопреемника. На самом деле после продажи доли или реорганизации прежние собственник или руководитель от ответственности за деятельность предприятия освобождается лишь частично. Ведь долги, которые возникли за время их «управления», все равно остаются на их совести, и если в дальнейшем, уже при новом руководстве, будут найдены какие-либо нарушения, то отвечать по ним придется «старым» руководителям. Кстати, в судебной практике были случаи, когда по искам налоговых органов слияния и присоединения признавались недействительными в силу их притворности. И в таком случае старые долги обязательно всплывут.
Как показывает практика, самым оптимальным решение в случае альтернативной ликвидации является сочетание нескольких способов ликвидации последовательно. Конечно, в каждом конкретном случае вырабатывается собственный алгоритм последовательных действий. И, кстати, очень важным моментом в случае ликвидации предприятия является стоимость этой самой ликвидации. Если происходит альтернативная ликвидация ООО цена ее не обязательно будет «запредельной». На самом деле стоимость такой ликвидации едва ли больше, чем стоимость сопровождения банкротства. Впрочем, о сроках, ценах и «алгоритмах» лучше узнавать конкретно. И специалисты обязательно помогут. И помните, альтернативная ликвидация фирм – событие зачастую необходимое. Прочтите также статьи указанные ниже:
|
